Potenzialanalysen/Management-Audits/Führungskräfte-Assessments

Auf der Basis unserer Potenzialanalysen, die insbesondere als Management-Audits auf der Führungsebene eingesetzt werden, können wichtigen Personalfragen geklärt werden. Sie ermöglichen es Ihnen, qualifizierte Auswahl-, Platzierungs- und Nachfolgeentscheidungen zu treffen, bieten aber auch einen fundierten Überblick über das vorhandene Führungskräftepotenzial. Darüber hinaus sind sie eine sinnvolle Grundlage für die Beratung zur individuellen Personal- und Karriereentwicklung, daher nutzen wir sie auch im Rahmen unserer Coachings.

Führungskräfte-Entwicklung/Talent-Management

Wir unterstützen Führungskräfte bei der Optimierung ihrer Fähigkeiten, die sie zur Bewältigung ihrer vielschichtigen und verantwortungsvollen Führungsaufgaben benötigen. Erfolgreiches Führungsverhalten ist lern- und trainierbar. Unsere Maßnahmen helfen, Führungskompetenzen generell zu aktualisieren, bei erfahrenen Führungskräften die Kompetenzen gezielt weiterzuentwickeln und systematisch auszubauen sowie im Rahmen der Nachfolgeplanung junge Führungskräfte auf die neuen Herausforderungen vorzubereiten.

Einzel- und Team-Coachings/Konfliktmoderation und Krisenintervention

Unsere Coachings werden zur individuellen Unterstützung bei Entwicklungs- oder Veränderungsbedarf- insbesondere bei Führungskräften- eingesetzt. Sie dienen aber auch der kurzfristigen Aufdeckung und zügigen, nachhaltigen Lösung von Team- oder Gruppenkonflikten.

Einzelcoachings ermöglichen Führungskräften, sich intensiv mit individuellen Themen wie der Steuerung von Entscheidungen, der Klärung von Perspektiven oder der Lösung von Konflitken im beruflichen Umfeld auseinander zu setzen. Gemeinsam mit einem erfahrenen Coach werden tragfähige Lösungen oder Lösungsstrategien erarbeitet.

Die Produktivität von Teams kann durch gezielte Team-Coachings optimiert werden, indem verdeckte Konflikte in der Gruppe offen gelegt und bearbeitet werden. Der Teamcoach moderiert und lenkt den Teamentwicklungsprozess in konstruktive Bahnen.

Karriereberatung

Wir unterstützen Menschen, die eine neue berufliche Herausforderung suchen, mit unserer langjährigen Erfahrung ganz konkret von der Erstellung und Optimierung ihrer Bewerbungsunterlagen bis hin zur professionellen Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche. Hier fließt unser fundiertes Branchen-Know-How genauso ein wie unsere aktuellen Kenntnisse der regionalen Arbeitsmarktsituation.